Profil Candidats

Nos candidats

French Selection UK identifie et sélectionne les meilleurs candidats pour des emplois bilingues parmi un vaste bassin de candidats bilingues et multilingues, de l'entrée des diplômés au niveau de direction. Fort de 20 années d’expérience, notre expertise en matière de recrutement de spécialistes garantit aux candidats d’apporter une valeur ajoutée à votre entreprise.

Notre objectif

Notre engagement à respecter les normes les plus élevées en matière de PROFESSIONNALISME, INTÉGRITÉ ET CONFIDENTIALITÉ avec des candidats de qualité grâce à une approche personnalisée et personnalisée.

Recrutement national

La sélection française est présente dans tout le Royaume-Uni. C’est notre compréhension unique des exigences locales, associée à notre puissant centre d’approvisionnement à l’échelle nationale qui nous permet de sélectionner les meilleurs candidats au Royaume-Uni et ailleurs si nécessaire. Avec des bureaux situés à Londres, Birmingham, Manchester et Ashford, nous avons une large couverture pour créer le meilleur bassin de candidats.

Ajouter de la valeur

Nos candidats multilingues peuvent ajouter de la valeur à votre entreprise et sont adaptés pour le faire. Choisis parmi un large éventail d’expériences et de formations, les candidats peuvent fournir des compétences clés pour vous aider à élargir votre entreprise. Du support linguistique aux marchés internationaux en passant par une approche plus large du service à la clientèle, les compétences linguistiques de nos candidats répondront aux besoins de votre entreprise, vous permettant ainsi de progresser avec votre croissance.

Pourquoi nous?

"Penser internationalement, agir localement" C'est notre approche d'enquête individuelle qui nous permet d'offrir aux candidats une valeur ajoutée pour votre entreprise. Nous comprenons que dans un environnement linguistique en constante évolution, seules les compétences linguistiques ne suffisent pas. Nous prenons le temps de comprendre nos candidats, leur combinaison d'expériences internationales à l'étranger et de connaissances multiculturelles, et cherchons à les faire correspondre aux besoins de votre entreprise.

Les candidats parlent couramment le français, l'allemand, l'espagnol, Russe et Italien, ajoutez de la valeur à votre entreprise en utilisant un candidat multi ou bilingue.