Über Unsere Bewerber

Unsere Kandidaten

French Selection UK identifiziert und wählt aus einem umfangreichen Pool zweisprachiger und mehrsprachiger Kandidaten das richtige Talent für zweisprachige Jobs aus, vom Einstieg in das Studium bis zur Managementebene. Durch unsere 20-jährige Erfahrung verfügt unser Fachwissen über Spezialisten für die Rekrutierung, dass unsere Kandidaten Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten.

Unser Ziel

Unser Bekenntnis zu den höchsten Standards in Bezug auf PROFESSIONALISMUS, INTEGRITÄT und VERTRAULICHKEIT, die Ihr Unternehmen bieten mit qualitätskandidaten durch einen persönlichen, maßgeschneiderten ansatz.

Nationwide Recruitment

Die französische Auswahl ist landesweit im gesamten Vereinigten Königreich tätig. Es ist unser einzigartiges Verständnis der lokalen Anforderungen in Verbindung mit unserer leistungsstarken landesweiten Beschaffungsmöglichkeit, die es uns ermöglicht, die besten Kandidaten in ganz Großbritannien und darüber hinaus auszuwählen, je nach Bedarf. Mit Büros in London, Birmingham, Manchester und Ashford verfügen wir über ein breites Spektrum, um den besten Kandidatenpool zu schaffen.

Wertsteigerung

Unsere mehrsprachigen Kandidaten können Ihrem Unternehmen und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten sind darauf zugeschnitten. Aus einer Reihe von Erfahrungen und Hintergründen ausgewählt, können die Kandidaten Schlüsselqualifikationen bereitstellen, um Ihr Unternehmen zu erweitern. Von der sprachlichen Unterstützung, um sich auf internationalen Märkten zu etablieren, und einem breiteren Ansatz für den Kundenservice. Die Sprachkenntnisse unserer Kandidaten werden Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen, sodass Sie mit dem Wachstum voranschreiten können.

Warum wir?

"Denken Sie international, handeln Sie lokal" Mit unserem individuellen Anfrage-Ansatz können wir Kandidaten anbieten, die Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Wir verstehen, dass in einem sich ständig wandelnden sprachlichen Umfeld nur Sprachkenntnisse alleine nicht zufrieden stellen. Wir nehmen uns die Zeit, unsere Kandidaten, ihre Kombination aus internationalen Erfahrungen im Ausland und multikulturelles Bewusstsein zu verstehen und sie an Ihre geschäftlichen Bedürfnisse anzupassen.

Mit Kandidaten, die fließend Französisch, Deutsch, Spanisch, Russisch und Italienisch, schaffen Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie einen mehr- oder zweisprachigen Kandidaten einsetzen.