Entreprise prospère et en forte croissance, spécialisée dans les produits pour bébé et enfants, avec une forte présence sur les marchés du Royaume-Uni, des Pays-Bas et d’Europe centrale. Portée par un engagement envers la qualité et l’innovation, l’entreprise vise à étendre sa présence en Europe grâce à des partenariats stratégiques et des solutions axées sur la satisfaction client.

Responsable Grands Comptes – Produits pour Bébé et Enfants H/F
Lieu : France, télétravail
Salaire : 60000€ plus Bonus
Réf : 773BF1

Principales missions :
Établir et gérer des relations solides avec des comptes clés en Europe, en se concentrant sur le développement du marché français, et coordonner avec les équipes de vente, de développement produit et de logistique pour favoriser l’expansion et assurer un traitement des commandes efficace et rapide dans la catégorie des produits pour bébé et enfants.

Le poste :
– Développer et entretenir des relations solides avec les comptes clés européens, avec un accent sur le marché français
– Stimuler l’expansion dans la catégorie des produits pour bébé et enfants afin de maximiser la croissance
– Collaborer avec le Directeur des ventes pour identifier de nouvelles opportunités commerciales stratégiques
– Travailler avec l’équipe de développement produit au Royaume-Uni pour lancer des produits commercialement viables
– Coordonner la logistique pour des livraisons rapides et économiques depuis les entrepôts au Royaume-Uni et aux Pays-Bas
– Collaborer avec les équipes basées au Royaume-Uni pour assurer une bonne opération et la satisfaction des clients
– Gérer les comptes clients depuis les prévisions et les commandes jusqu’à la livraison, en optimisant les aspects commerciaux

– Bilingue en français et en anglais (écrit et oral)
– Expérience de Responsable grands comptes avec un solide réseau dans l’industrie des produits pour bébé et enfants
– Idéalement basé en France, avec des contacts dans le secteur du commerce de détail ou des acheteurs du marché français
– Compétences organisationnelles solides avec précision et respect des délais
– Motivé, orienté vers les objectifs et autonome
– Esprit d’équipe avec une attitude positive et collaborative
– Disponible pour des déplacements trimestriels au siège au Royaume-Uni

60000€ plus Bonus plus Allocation vehicule